Wusstest du, dass sich die emotionale Intelligenz eine Führungskraft direkt auf die Aufrechterhaltung des Arbeitsklimas und die Gesamtproduktivität auswirkt? Außerdem wirkt sie motivierend und schafft ein gesünderes Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden kooperieren besser im Team und haben bessere  zwischenmenschliche Beziehungen. Mitarbeitende mit emotionalen und empathischen Fähigkeiten können ihre Gefühle ausdrücken, sich selbst und ihr Kollegium verstehen, mit positiven und negativen Emotionen und schwierigen Situationen umgehen sowie ein konstruktives Umfeld schaffen, in dem Kooperation und Zusammenarbeit herrschen. Das ist die Konklusion der heutigen Studienlage.

Emotional Intelligence as an Important Asset for HR in Organizations: Leaders and Employees.

 

MEDITATION

Heute erweitern wir die Freundlichkeit auf der Familie:

Die Einstellung der Freundlichkeitsmeditation bezieht sich auf Achtsamkeit, Verbundenheit und Selbst-Freundlichkeit. Lese mehr hier

 

IMPULS FÜR DEN TAG

Was macht deiner Meinung nach eine gute Führungskraft aus?

Einen schönen Tag und bis heute Abend!

Lotte